La Confederación de Sindicatos Independientes denuncia a Banca Cívica por mobbing laboral ante la Inspección de Trabajo
27/06/12
Ayer los empleados de CajaCanarias se manifestaron a las puertas de la oficina principal.
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Los sindicatos estiman que la Inspección debe perseguir penalmente a los que han amenazado a los empleados de CajaCanarias
La Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros (CSICA) ha denunciado a Banca Cívica ante la Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife, por mobbing.
En la denuncia se indica que “tras firmar un acuerdo laboral con la empresa para abordar la reestructuración de Banca Cívica, dentro de la fusión con CaixaBank, se pactaron una serie de medidas voluntarias (bajas indemnizadas, suspensiones temporales de contratos y prejubilaciones) dentro de un expediente de regulación de empleo y, tan solo, si no se llegara a un “numerus clausus”, la empresa procedería a aplicar unilateralmente suspensiones temporales forzosas durante un año”.
La denuncia continúa: “Ahora la empresa está llamando a gran parte de la plantilla, amenazando y forzando a sus miembros a que se acojan a las bajas indemnizadas voluntariamente porque la empresa no cuenta con ellos en el futuro y serán despedidos, saltándose el acuerdo firmado el 22 de mayo de 2012, con el que finalizó el periodo de consultas previsto, y ejerciendo mobbing contra los empleados”.
La Confederación de Sindicatos no personaliza, por el momento, esta denuncia, pero recuerda que las coacciones a empleados están contempladas en el Código Penal, que en su artículo 173 establece penas de prisión de hasta dos años a quienes provoquen un trato degradante y menoscaben la identidad moral, o realicen actos hostiles con los subordinados o los acosen.
Amenazan los sindicatos con interponer acciones penales contra quienes acosen laboralmente a los trabajadores para que éstos soliciten la baja en la empresa, que es lo que al parecer ha ocurrido estos días, circunstancia que avalan centenares de testimonios de los afectados.
La Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife tendrá que destinar a varios funcionarios a averiguar la certeza de la denuncia, lo que probablemente ocurrirá hoy mismo. Ayer se manifestaron los empelados de CajaCanarias a las puertas de la oficina principal.
Los sindicatos advierten que cualquier persona que haya aceptado una baja indemnizada, en cuya negociación haya mediado coacción, podrá ser impugnada ante los juzgados y ser declarada nula de pleno derecho. Y ofrecen a los empleados de CajaCanarias los servicios jurídicos de la Confederación para la interposición de las mencionadas demandas.
